求賢若渴,“職”等您來(lái)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?----格藍若2022屆校園招聘會(huì )

“問(wèn)渠那得清如許,唯有源頭活水來(lái)”一個(gè)公司要發(fā)展壯大,團隊要保持活力就需不斷注入新鮮血液。國以才立,業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,擁有了優(yōu)秀的人才,就擁有了核心競爭力。抓好公司的第一資源,必須不斷引進(jìn)高精尖人才。公司領(lǐng)導著(zhù)眼企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展,以“研發(fā)戰略、市場(chǎng)戰略、人才戰略”為引領(lǐng),決定走進(jìn)高等學(xué)府,招攬博士與碩士等高精尖人才。為此公司特成立了高精尖人才引進(jìn)小組,組員由公司副總經(jīng)理王迅、副總經(jīng)理陳勉舟、總經(jīng)理助理任波、總經(jīng)理助理兼人資總監明月和人資中心招聘伙伴組成。




12月20日下午14點(diǎn),格藍若公司人才引進(jìn)小組走進(jìn)了武漢中南花園酒店,參加了由碩博人才組織的《2021年冬季全國博士、博士后、高級人才巡回簽約洽談會(huì )》。本次洽談會(huì )現場(chǎng),共有88家優(yōu)質(zhì)單位參與本次招聘交流活動(dòng),約200位985/211學(xué)校的碩士及博士生到場(chǎng)參會(huì )。進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后,人才引進(jìn)小組人資中心的小伙伴們快速熟悉場(chǎng)地并進(jìn)行宣傳資料的布展;而人才引進(jìn)小組領(lǐng)導成員們則都目不暇接的瀏覽各個(gè)招聘企業(yè)的宣傳海報,并不時(shí)的與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘負責人交流人才引進(jìn)的經(jīng)驗與心得。洽談會(huì )開(kāi)始,人才引進(jìn)小組領(lǐng)導成員們熱情洋溢的對前來(lái)瀏覽、咨詢(xún)、交流的學(xué)子們詳細介紹并耐心解答他們的疑問(wèn)。整個(gè)洽談會(huì )現場(chǎng),秩序井然,人頭攢動(dòng),各個(gè)高校的莘莘學(xué)子們與企業(yè)或咨詢(xún)、或探討,或交流、或分享,好不熱鬧。格藍若初次嘗試引進(jìn)應屆碩博人才,雖然在人才引進(jìn)政策方面相比其他央企、國企、高校等略有不足,但公司的行業(yè)前景及薪資福利也同樣吸引了不少優(yōu)質(zhì)學(xué)子前來(lái)駐足咨詢(xún),最終收獲了6名博士學(xué)子的青睞,投遞了求職簡(jiǎn)歷。




12月28日下午15點(diǎn),格藍若人才引進(jìn)小組部分成員再次整裝待發(fā),走進(jìn)了武漢大學(xué),參加了由中共江岸區委員會(huì )、江岸區人民政府、武漢大學(xué)、武漢市人才服務(wù)中心組織的《“就業(yè)武漢,創(chuàng )贏(yíng)未來(lái)”武漢市2021年大學(xué)生集中式校園巡回招聘活動(dòng)武漢大學(xué)招聘會(huì )》。本次招聘會(huì )現場(chǎng)約有300名武漢大學(xué)的學(xué)子參加,通過(guò)現場(chǎng)宣傳冊的發(fā)放及講解,吸引了部分武大學(xué)子駐足聆聽(tīng),了解公司及相關(guān)崗位的情況。招聘會(huì )現場(chǎng),天氣雖然寒冷,但參會(huì )的學(xué)子們和攬才的企業(yè)都熱情不減,一直持續到五點(diǎn)多會(huì )議散場(chǎng)。




良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍。格藍若高度響應人才發(fā)展戰略,不斷在人才引進(jìn)、個(gè)人成長(cháng)、生活服務(wù)方面提供政策支持及資源的優(yōu)化,竭力為人才的發(fā)展營(yíng)造良好的成長(cháng)環(huán)境。公司積極招賢納士,不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才為公司的持續發(fā)展帶來(lái)堅實(shí)的人才儲備!


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